关于您提出的“工伤骨折内固定没有取可以回原单位上班吗”这个问题，我们需要从多个方面来综合考量。

首先，身体状况是决定您能否上班的关键因素。如果您的内固定虽然还未取出，但身体恢复得相对较好，不影响正常的工作操作和劳动强度，那么在做好必要的防护措施后，您可以考虑尝试上班。不过，这一定要基于医生的评估。医生会根据您的具体伤势来判断上班是否会对您的恢复产生不良影响。如果医生认为上班不会加重您的伤势，甚至有助于康复训练之外的适当活动，那么您可以参考医生的建议。

其次，工作性质也非常重要。如果您的岗位是重体力劳动或者需要频繁进行肢体大幅度动作，可能会危及到您的受伤部位，比如建筑工人从事高空作业、搬运重物等，那么在这种情况下，我们一般不建议您上班，以免再次受伤。相反，如果您的岗位相对轻松、安全，比如前台接待等，那么您可以根据自己的恢复情况来考虑是否上班。

再者，您还需要了解单位的规定。不同的单位对于工伤员工复工可能有不同的规定和流程。有些单位可能要求您提供医生开具的复工证明等文件。因此，在决定是否上班之前，您最好先了解一下所在单位的相关规定，并按照规定来执行。

最后，从法律层面来说，您有责任遵循医生的嘱咐和单位的合理安排。如果医生评估后认为上班不会影响您的内固定恢复和后续治疗，同时单位的工作环境也不会加重您的伤情，那么您可以去上班。但在工作的时候，您一定要避免过度劳累，不参与危险作业，以防止出现二次伤害。如果医生明确建议您休息，那么您就需要遵照执行，因为如果在这种情况下您上班导致伤情恶化，单位可能要承担相应的责任。

综上所述，工伤骨折内固定没有取是否可以回原单位上班，需要综合考虑您的身体状况、工作性质、单位规定以及法律层面的要求。如果您对此仍有疑问或不确定，建议您先与医生进行深入沟通，获取专业的建议，然后再与单位进行协商。如果双方在上班这件事上有争议，您还可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定您是否适合工作。