关于建筑工人夜班后出租屋猝死是否有赔偿的问题，这需要根据具体情况来分析。下面我将从几个可能的角度来为您详细解答：

1. 是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害、患职业病等。
   • 如果建筑工人夜班后在出租屋猝死，且猝死原因与工作任务、工作环境或工作强度有直接关系（如过度劳累导致的心源性猝死），那么有可能被认定为工伤。此时，其近亲属有权依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 但如果猝死原因与工作无关，比如因个人疾病导致，那么通常不会被认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。

2. 是否存在其他赔偿途径：

   • 如果建筑工人与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位未依法为其缴纳工伤保险，那么即使猝死不被认定为工伤，其近亲属仍有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
   • 此外，如果建筑工人的猝死与用人单位的过错或违法行为有直接关系（如用人单位提供的工作环境恶劣、劳动保护措施不到位等），其近亲属还可以依法提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权赔偿责任。

3. 建议与行动：

   • 首先，建议尽快进行医学鉴定，明确猝死原因，这是判断是否能获得赔偿的关键。
   • 其次，如果建筑工人与用人单位之间存在劳动关系，应尽快与用人单位沟通，了解其是否愿意承担相应责任，并协商赔偿事宜。
   • 如果用人单位拒绝承担责任或协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，建筑工人夜班后出租屋猝死是否有赔偿，取决于猝死原因、与工作的关联性以及用人单位的责任等因素。建议您根据实际情况进行具体分析，并尽快采取相应行动以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。