针对您提出的“工地晚上猝死怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿的复杂情况，我会尽量从多个方面为您详细解答。
一、工伤认定与赔偿
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，对于工地工人晚上睡觉猝死的情形，是否认定为工伤确实存在一定争议。
工伤认定条件：
- 工人猝死需发生在工作时间和工作岗位上，或者虽在休息但属于工作性质或工作环境所必需（如连续值班、夜班等）。
- 猝死与工作需有直接或间接关联，例如因工作劳累、工作压力等诱发疾病。
若被认定为工伤：
- 家属可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
二、非工伤情况下的赔偿
如果工人的猝死不符合工伤认定的条件，那么赔偿问题就需要通过其他法律途径来解决。
保险赔付：
- 如果工人购买了商业保险（如意外险、寿险等），家属可以根据保险合同条款向保险公司申请理赔。
- 部分工地会为工人购买团体意外险或雇主责任险，这种情况下家属也可以根据保险合同约定获得相应赔付。
用人单位责任：
- 如果工人的猝死与工作环境、劳动强度等因素有直接关系，即使未被认定为工伤，用人单位也可能需要承担一定的赔偿责任。这通常需要通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼等。
- 赔偿金额需根据具体情况确定，可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等。若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
三、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：如果家属认为工人的猝死与工作有关，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。
- 收集证据：在申请工伤认定或提起诉讼前，家属应尽可能收集与工人猝死相关的证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
- 寻求专业帮助：由于此类问题涉及复杂的法律关系和事实认定，建议家属在实际操作中寻求专业律师的帮助，以确保权益得到妥善维护。
综上所述，工地晚上猝死的赔偿问题需要根据具体情况来确定。如果符合工伤认定条件，家属可以享受工伤保险待遇；如果不符合，则需要通过其他法律途径来寻求赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。