您应当首先尝试与老板进行沟通协商，若无法达成一致，则可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。针对您提出的“付费打工记吝啬老板扣我报销”这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 报销款项的法律性质

1. 报销款项属于劳动者应得的劳动报酬之一：根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。报销款项，作为劳动者因工作需要而垫付的费用，理应得到及时、足额的报销。
2. 老板扣除报销款项可能构成违法行为：如果老板无正当理由扣除或拖延报销款项，可能违反了《劳动法》中关于劳动报酬支付的规定。

二. 解决途径

1. 与老板进行沟通协商：首先，您可以尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达您对于报销款项的诉求，并了解老板扣除报销的具体原因。通过沟通，双方可能能够达成一致，解决纠纷。
2. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并保障劳动者的合法权益。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：在必要时，您可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三. 注意事项

1. 保留相关证据：在采取任何行动之前，请务必保留好与报销款项相关的所有证据，如报销单、聊天记录、邮件等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的主张。
2. 了解法律程序：在提起劳动仲裁或诉讼之前，请务必了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

我建议，在采取法律行动之前，先尝试与老板进行沟通协商，以和为贵。如果沟通无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。