结论：针对您帮公司买菜做饭自费垫钱，老板报销总是拖拉结算的情况，您可以从法律角度、沟通协商角度以及个人职业规划角度来综合考虑是否继续这份工作。

法律角度分析：

1. 报销权利：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，员工因工作需要产生的合理费用，公司应当予以报销。您帮公司买菜做饭，属于因工作需要产生的费用，因此您有权要求公司及时报销。

2. 维权途径：如果公司一直拖欠报销费用，您可以先与公司进行协商，要求公司尽快支付。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

沟通协商角度分析：

1. 明确沟通：您可以与老板进行一次明确的沟通，表达您对于报销费用拖欠的困扰和不满，要求老板给出一个明确的报销时间表和计划。

2. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的证据，如购物发票、报销申请记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时作为维权依据。

个人职业规划角度分析：

1. 评估工作价值：除了报销问题外，您还需要评估这份工作对您的职业发展和个人成长的价值。如果这份工作能够给您带来足够的职业满足感和成长机会，那么报销问题可能只是暂时的困扰。

2. 考虑其他选择：如果报销问题长期得不到解决，且这份工作对您的职业发展帮助不大，那么您可以考虑寻找其他更适合自己的工作机会。在寻找新工作时，建议您在面试过程中就明确询问公司的报销政策和流程，以避免类似问题的再次发生。

额外建议：

• 在处理报销问题时，建议您保持冷静和理性，避免与老板产生不必要的冲突和矛盾。
• 如果您决定继续这份工作，可以与老板协商制定一个合理的报销流程和时间表，以确保报销问题能够得到及时解决。
• 如果您决定离职，建议您在离职前与公司结清所有费用，并保留好相关证据，以避免后续纠纷。

总之，面对报销拖拉结算的问题，您需要从多个角度进行综合考虑和决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。