首先，我们要明确一点：老板不能随意扣员工的钱，这涉及到劳动法中关于工资支付和扣减的明确规定。针对你老公作为货车司机经常因小事情被扣钱的情况，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 劳动合同约定：

   • 检查劳动合同中是否有关于工资扣减的明确条款。如果合同中有规定在某些情况下可以扣钱，那么需要看这些规定是否合理且符合法律法规。
   • 如果劳动合同中没有明确约定或者约定不合法（比如扣减金额过高、扣减原因不合理等），那么老板扣钱的行为就可能构成违法。

2. 劳动法规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖欠。
   • 如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 实际操作建议：

   • 首先，与你老公的老板进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据。如果认为扣钱不合理，可以提出异议并要求解释。
   • 如果沟通无果，可以收集相关证据（如工资条、扣钱通知、劳动合同等），向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
   • 在整个过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也可以咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，老板不能随意扣员工的钱，特别是没有明确依据或者依据不合理的情况下。如果你老公认为扣钱不合理，可以采取上述措施来维护自己的合法权益。