在工地生病是否能要求赔偿，这个问题不能一概而论，需要根据具体情况来判断。以下是我为您详细分析的几种可能情况：

1. 因工作环境致病（职业病）：

   • 如果您所患的疾病是由工作环境中的职业病危害因素导致的，比如长期接触有毒有害物质而引发的疾病，这种情况是有可能被认定为工伤的。一旦认定为工伤，您就能依据《工伤保险条例》享受相应的医疗待遇、停工留薪期工资等赔偿。
   • 在这种情况下，您需要先进行职业病诊断和鉴定，然后由所在单位在自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 自身原有疾病发作：

   • 如果您生病是因为自身原有的疾病发作，通常情况下这不能被认定为工伤，因此也就难以获得工伤赔偿。
   • 但是，有一种特殊情况需要注意：如果用人单位未依法为您缴纳医疗保险，导致您生病后无法通过医保报销部分费用，那么您有权要求用人单位在医保报销范围内承担赔偿责任。

3. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 还有一种特殊情况是，如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况会被视同工伤，您的家属可以按照工伤赔偿标准要求赔偿。

综上所述，判断在工地生病能否获得赔偿，关键在于生病的原因是否与工作有关联，以及用人单位是否尽到了医保缴纳等义务。如果您遇到了相关的问题，建议保留好所有相关的证据，如医疗记录、工作合同等，并及时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。