违法辞退可以找工会寻求帮助。工会在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用，当劳动者面临被违法辞退的情况时，可以向工会反映。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工会的职责与作用：

   • 工会会依据相关法律法规及劳动合同约定，了解具体辞退事由及过程。
   • 若认为辞退行为存在违法违规之处，工会会代表劳动者与用人单位进行沟通协商，争取合法合理解决问题。
   • 若协商不成，工会还可支持劳动者通过合法途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 违法辞退的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   • 赔偿金计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

3. 工会如何协助劳动者：

   • 工会有权代表职工与用人单位进行协商，尝试达成合理解决方案，如恢复劳动关系、给予合理补偿等。
   • 若协商不成，工会可以为职工提供法律援助和支持，协助职工收集违法辞退的相关证据，如劳动合同、工作证、辞退通知等，并帮助职工依法维权。
   • 工会还可代表职工参与劳动争议调解或仲裁程序，为职工在法律程序中争取合法权益。

综上所述，当劳动者遭遇违法辞退时，可以向工会寻求帮助。工会会依法维护劳动者的合法权益，提供必要的支持和援助。如果你有任何关于劳动纠纷的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。