当合同到期公司不续约，且你想询问如果公司不给解除劳动合同补偿该怎么办时，以下是我的详细解答：
首先，如果合同到期公司不续签且不给经济补偿，你可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付应得的经济补偿。若协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
具体来说，你可以按照以下步骤操作：
准备证据：收集并整理好你的劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及合同期限、工资水平的材料。
向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，劳动监察部门会对公司进行调查，并可能责令其改正违法行为。
申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，你可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需要提交仲裁申请书、身份证明以及你准备好的证据材料。仲裁委员会受理申请后，会在四十五天内做出裁决。
提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，一定要保留好相关证据，以证明你的权益受到了侵害。根据《劳动合同法》的规定，除非公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。因此，公司的行为如果违反了这一规定，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。
希望这些解答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。