工伤停工期一般不可以从事别的工作。下面我详细为你解释一下：

1. 停工留薪期的定义与待遇：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 在此期间，职工应享受原工资福利待遇，且用人单位有义务按照规定支付相关费用。

2. 从事其他工作的风险：

   • 如果在停工留薪期内找了别的工作，可能会导致工伤待遇无法正常享受。
   • 同时也可能违反用人单位与工伤职工之间的约定或相关法律法规。
   • 工伤职工在停工留薪期内应当以治疗和休养为主，集中精力恢复身体，以便更好地回归工作岗位。

3. 特殊情况下的工作安排：

   • 当然，如果经用人单位同意，且在不影响工伤治疗和康复的情况下，偶尔从事一些轻微的工作，可能是被允许的。
   • 但这需要根据具体情况进行判断和协商，确保不会影响到工伤职工的康复进程和工伤待遇。

4. 法律建议：

   • 工伤职工在停工留薪期内应严格遵守医嘱，专心治疗和康复。
   • 如有用工需求或疑问，应及时与用人单位沟通，并咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到妥善保护。

总之，在工伤停工留薪期，一般应避免从事其他工作，以确保自身权益和工伤恢复。如果你有任何关于工伤或劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。