首先，我们需要澄清问题中的“有编制的冒班上”这一表述。我理解这可能是指“有编制但未实际到岗工作”的情况，也就是通常所说的“吃空饷”。关于这种情况能否退休，我们需要从以下几个方面进行分析：

1. 退休条件：

   • 一般来说，退休需要满足一定的年龄和工龄条件，以及缴纳社会保险的要求。这些条件是基于个人的实际工作经历和社保缴纳情况来确定的。

2. “吃空饷”的影响：

   • 如果一个人虽然有编制但并未实际到岗工作，那么他在该段时间内可能没有实际的工作经历，也可能没有为该段时间缴纳社会保险（或者是由单位代缴但个人并未实际参与工作）。
   • 这种情况可能会影响到个人的工龄计算和社会保险缴纳年限，从而进一步影响到退休的条件和待遇。

3. 法律规定：

   • 我国法律对于退休的条件和程序有明确的规定，通常要求个人必须达到法定的退休年龄，并且具有足够的工龄和社保缴纳年限。
   • 对于“吃空饷”这种违规行为，如果被发现并查实，可能会受到相应的纪律处分或法律制裁，这也可能影响到个人的退休权益。

4. 结论：

   • 因此，对于“有编制的冒班上是否可以退休”的问题，不能一概而论。如果个人虽然未实际到岗工作，但已经满足了退休的年龄、工龄和社保缴纳条件，并且没有因为“吃空饷”而受到纪律处分或法律制裁，那么理论上他是可以申请退休的。
   • 然而，如果因为“吃空饷”而导致了工龄不足、社保缴纳年限不够或者受到了相应的纪律处分或法律制裁，那么可能会影响到个人的退休权益。

综上所述，能否退休需要具体考虑个人的实际情况以及相关的法律规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。