不想上班并不能直接决定是否可以退休，退休需要满足法定的条件和流程。

一. 法定退休条件

1. 年龄要求：男性需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁。对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可。若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男性需年满50周岁、女性需年满45周岁。
2. 缴费年限：职工养老保险需累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

二. 退休办理流程

1. 准备相关材料：包括身份证、户口本、近期免冠证件照、企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表等。特殊情况下，可能还需提供独生子女证、职称证书及批文、转业证明及转业审批表等材料。
2. 提出申请：通常在达到退休年龄的前1-3个月，职工需向所在单位或档案托管部门提出退休申请。
3. 资格审核：单位或档案托管部门会进行初审，通过后报送当地社保经办机构进行复审。
4. 养老金核算：社保经办机构会根据职工的缴费记录、工资水平等因素核算养老金待遇。
5. 领取退休证和养老金：审核批准后，职工可以领取退休证，并从次月起开始领取养老金。

我的观点：因此，不想上班并不能作为退休的直接理由。退休需要满足上述的法定条件和流程。如果确实不想上班，但未达到退休年龄或未满足缴费年限，可以考虑与单位协商其他解决方案，如请假、调岗或解除劳动合同等。但请注意，这些方案可能无法享受退休待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。