违法解除2n的n，代表的是经济补偿金的计算基数。在劳动法律关系中，“2n”通常用于表示用人单位违法解除劳动合同时应支付的赔偿金，其中“n”是经济补偿金的计算单位，具体为劳动者在本单位每工作满一年，对应一个月的工资作为经济补偿金。若劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

详细解释如下：

1. “n”的含义：

   • “n”代表经济补偿金，其计算依据是劳动者在本单位的工作年限。每满一年，用人单位需支付一个月工资作为经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2. “2n”的含义：

   • “2n”即双倍经济补偿金，适用于公司违法解除劳动合同的情形。当公司违反法律规定解除与劳动者的劳动关系时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 计算方式：

   • 假设劳动者在单位工作了3年，且其月工资为5000元。若单位违法解除劳动合同，那么赔偿金“2n”的计算方式为：2 × 3 × 5000元 = 30000元。

综上所述，违法解除2n的n，实际上是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的经济补偿金的基数。在用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金，即“2n”的赔偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。