手指骨折保守治疗三个月后是否可以去上班，取决于具体的医疗情况和工作环境。下面我从法律角度和实务经验为你详细分析：

1. 医疗角度：

   • 首先，你需要咨询医生或医疗专业人士，对你的手指骨折恢复情况进行评估。如果医生认为你的骨折已经稳定，且不会影响你从事的工作，那么从医学角度来看，你是可以去上班的。
   • 如果医生建议继续休息或进行进一步治疗，那么你应该遵循医生的建议，以免加重伤情或影响康复。

2. 法律角度：

   • 从劳动法角度来看，员工有义务根据自身的健康状况合理安排工作。如果你的健康状况允许你从事当前工作，且不会对你或他人的健康造成威胁，那么你是可以去上班的。
   • 同时，你也需要了解你所在工作单位的规章制度，以及是否有关于员工健康状况和工作能力的具体规定。如果有，你需要遵守这些规定。

3. 工作环境角度：

   • 你还需要考虑你的工作环境是否适合你当前的手指状况。如果你的工作需要频繁使用手指或进行精细操作，而你的手指骨折尚未完全恢复，那么可能会影响你的工作效率或加重伤情。
   • 在这种情况下，你可能需要与雇主沟通，调整工作岗位或工作内容，以确保你的健康和工作效率。

综上所述，手指骨折保守治疗三个月后是否可以去上班，需要综合考虑医疗情况、法律规定和工作环境等多个因素。我建议你先咨询医生或医疗专业人士，了解你的手指恢复状况；然后，根据医生的建议和你的实际情况，做出合理的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。