工伤骨折保守治疗休息4个月后去上班，一般不会影响劳动能力鉴定，但需结合具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的时间节点
劳动能力鉴定通常在工伤职工伤情相对稳定后进行，并非固定在某个具体的时间点。一般来说，只要伤者的伤情已经稳定，不再有明显的治疗进展或恶化趋势，就可以申请劳动能力鉴定。你休息4个月后去上班，如果此时伤情已经稳定，那么是可以进行劳动能力鉴定的。
二、影响劳动能力鉴定的因素
伤情稳定程度：
- 这是决定能否进行劳动能力鉴定的关键因素。如果休息4个月后，你的骨折部位已经愈合，功能恢复良好，没有疼痛、肿胀等不适症状，那么伤情可以视为相对稳定，此时进行劳动能力鉴定是合适的。
- 反之，如果骨折部位仍未完全愈合，或者存在疼痛、活动受限等情况，那么可能需要继续休息和治疗，待伤情进一步稳定后再进行鉴定。
治疗方式与效果：
- 保守治疗虽然恢复时间相对较短，但也需要根据个体差异和伤情严重程度来判断恢复情况。如果保守治疗效果良好，骨折愈合迅速，那么休息4个月后去上班并进行劳动能力鉴定是可行的。
- 如果治疗效果不佳，或者出现并发症等情况，那么可能需要延长休息时间，并重新评估劳动能力。
个人身体状况与恢复能力：
- 年轻、身体素质好的伤者恢复能力强，可能休息4个月后就已经具备上班和进行劳动能力鉴定的条件。
- 年龄较大、有基础疾病的伤者恢复能力差，可能需要更长的休息时间。
三、法律建议与注意事项
咨询医生意见：
- 在决定是否去上班和进行劳动能力鉴定前，建议先咨询主治医生的意见。医生会根据你的伤情、治疗情况和恢复能力给出专业的建议。
保留相关证据：
- 保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、休假证明等。这些证据在劳动能力鉴定和后续的工伤赔偿中都将起到重要作用。
及时申请劳动能力鉴定：
- 如果伤情已经稳定，且符合劳动能力鉴定的条件，那么应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。避免因拖延时间而影响鉴定结果和工伤赔偿。
关注工伤赔偿事宜：
- 劳动能力鉴定结果将直接影响你的工伤赔偿金额。因此，在鉴定过程中要如实陈述伤情和恢复情况，确保鉴定结果的公正性和准确性。
总结来说，工伤骨折保守治疗休息4个月后去上班，一般不会影响劳动能力鉴定，但前提是伤情已经稳定且符合鉴定条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。