关于“骨折休息2个月上班是否影响劳动能力鉴定”的问题，以下是我作为专业律师的详细解答：

结论前置：骨折休息2个月后上班，并不直接决定劳动能力鉴定的结果。劳动能力鉴定主要取决于伤情稳定后的残疾程度和对劳动能力的影响，而非具体的休息时间。

详细分析：

1. 劳动能力鉴定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 因此，劳动能力鉴定的关键在于伤情是否稳定以及是否存在残疾或影响劳动能力，而非休息时间的长短。

2. 休息时间与劳动能力鉴定的关系：

   • 骨折后休息2个月上班，如果伤情已经稳定且对劳动能力没有显著影响，那么可能不会影响劳动能力鉴定的结果。
   • 然而，如果伤情尚未稳定或者上班后因为伤情导致劳动能力受限，那么这可能会成为劳动能力鉴定时考虑的因素。

3. 建议与注意事项：

   • 在进行劳动能力鉴定前，建议咨询专业医疗机构，确保伤情已经相对稳定。
   • 准备所有必要的医疗文件和工伤认定材料，以便在鉴定时提供准确的伤情信息。
   • 如果上班后发现伤情对劳动能力有影响，应及时向用人单位和劳动能力鉴定委员会反映，以便进行适当的评估和调整。

综上所述，骨折休息2个月后上班并不直接决定劳动能力鉴定的结果。关键在于伤情是否稳定以及是否存在残疾或影响劳动能力。在进行劳动能力鉴定前，建议咨询专业医疗机构并准备好所有必要的材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。