结论：掌骨骨折五个月后未做劳动能力鉴定而上班，是否会影响评级不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、劳动能力鉴定的基本流程与要求
劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定程序。根据相关规定，劳动能力鉴定通常需要在工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会组织医疗专家对工伤职工进行鉴定，并出具鉴定结论。
关键点：劳动能力鉴定的时间并非固定不变，而是根据工伤职工的伤情稳定情况和治疗情况来确定。一般来说，伤情稳定后，即可申请劳动能力鉴定。
二、未做鉴定而上班对评级的可能影响
伤情稳定与鉴定时机：
- 如果掌骨骨折五个月后，您的伤情已经稳定，且治疗已经结束或达到预期效果，那么此时上班通常不会影响劳动能力鉴定的评级。因为鉴定主要关注的是伤情稳定后的劳动功能障碍程度，而非治疗过程中的状态。
- 如果伤情尚未稳定，或者存在继续治疗或康复的可能性，那么提前上班可能会影响鉴定的准确性。因为此时您的劳动能力可能尚未完全恢复，或者存在因工作而加重伤情的风险，这可能导致鉴定结果偏低。
上班对伤情的影响：
- 如果上班过程中，您的掌骨骨折部位没有受到额外的损伤或压力，且工作性质不会加重您的伤情，那么上班通常不会对评级产生负面影响。
- 如果上班过程中，您的伤情因工作原因而加重，或者出现了新的并发症，那么这可能会影响劳动能力鉴定的结果。因为鉴定委员会会考虑您当前的伤情状态，以及该状态对劳动能力的影响。
鉴定委员会的考量因素：
- 鉴定委员会在出具鉴定结论时，会综合考虑多种因素，包括您的伤情、治疗情况、康复情况、工作能力等。因此，即使您未做鉴定而上班，鉴定委员会也会根据您的实际情况进行客观评估。
三、建议与注意事项
及时申请鉴定：
- 无论您是否上班，都建议尽快申请劳动能力鉴定。因为鉴定结果是确定工伤赔偿的重要依据，及时鉴定有助于您及时获得应有的赔偿。
与用人单位沟通：
- 在上班前，建议与用人单位沟通您的伤情和鉴定情况，确保用人单位了解您的实际情况，并为您提供必要的支持和协助。
关注伤情变化：
- 在上班过程中，要密切关注您的伤情变化。如果伤情出现加重或新的并发症，应及时就医并告知鉴定委员会。
保留相关证据：
- 在上班过程中，建议保留与伤情相关的医疗记录、工作记录等证据。这些证据在后续的鉴定或赔偿过程中可能起到重要作用。
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