针对你提出的“打零时工老板拖欠800多工资，问了2次一直让等等”的问题，我可以明确告诉你，老板拖欠工资是不合法的，你有权要求及时支付。下面我会详细解释并提供一些建议。
首先，从法律角度来看：
劳动关系的认定：虽然你是打零时工，但只要你为老板提供了劳动，并且双方约定了劳动报酬，就形成了劳动关系。老板有义务按照约定支付你的工资。
工资支付的规定：根据《劳动法》和相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠你800多工资，已经违反了这一规定。
接下来，给你一些建议：
与老板协商：虽然你已经问了2次，但还可以再次尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，并要求老板给出具体的支付时间。
保留证据：确保你保留了所有与老板关于工资支付的沟通记录，包括短信、微信聊天记录、电话录音等。这些证据在后续维权过程中非常重要。
向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果经过劳动监察部门处理后，老板仍然不支付工资，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在这个过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求。
总结：老板拖欠工资是不合法的，你有权要求及时支付。建议你先尝试与老板协商，并保留好所有证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，我都会为你提供法律咨询和支持，有问题直接向我咨询即可。