针对您提出的“离职还有两天不想干了怎么办”的问题，我理解您现在可能正面临一些困惑或不安。离职确实是一个需要慎重考虑的决定，不过既然您已经提出了这个问题，我会尽力为您提供一些建议来帮助您妥善处理当前的情况。
首先，我要强调的是，尽管您可能只剩下两天就要离职，但仍然有必要遵循一定的流程和注意事项，以确保您的离职过程顺利且不会对未来造成不必要的麻烦。
一、明确离职意愿
再次确认：请再次确认您的离职意愿是否坚定，以及是否已经充分考虑了离职可能带来的后果，包括经济上的影响、职业发展上的变化等。
与主管沟通：如果可能的话，尽快与您的直接主管进行坦诚的沟通，说明您的离职原因和决定。这有助于减少误解和不必要的猜测。
二、处理工作交接
整理工作：在剩余的时间里，尽量将手头的工作整理清楚，列出待办事项和已完成的工作，以便接替者能够迅速接手。
移交资料：将与工作相关的所有资料、文件、密码等整理好，并准备移交给接替者。确保移交过程中没有遗漏或错误。
培训接替者：如果时间允许，可以简单培训一下接替者，帮助他们更快地适应工作。
三、遵循公司规定
提交辞呈：虽然您可能只剩下两天，但仍然建议按照公司规定提交正式的辞呈，并保留好相关证据，如邮件、收条等。
办理退工手续：了解并遵循公司的退工流程，确保您的离职手续齐全，以便未来能够顺利办理相关手续，如转移档案、社会保险等。
四、保持职业素养
保持积极态度：尽管您即将离职，但仍然要保持专业的态度和行为，避免给同事和公司留下不良印象。
避免负面言论：不要在公司内部或外部散布关于公司或同事的负面言论，这会影响您的职业声誉。
五、规划未来
明确目标：离职后，尽快明确您的职业目标和发展方向，以便能够迅速投入到新的工作中去。
准备求职材料：如果还没有找到新的工作，可以利用这段时间更新您的简历和求职信，为未来的求职做好准备。
总之，离职是一个重要的决定，需要您谨慎处理。尽管您只剩下两天的时间，但仍然可以通过遵循上述建议来确保您的离职过程顺利且不会对未来造成不必要的麻烦。希望这些建议能够对您有所帮助！