如果你在工厂干了两天就不想干了，辞职的方式主要取决于你与工厂之间是否约定了试用期，以及你的具体工作情况。下面我将分情况详细说明：

1. 约定了试用期的情况：

   • 根据《劳动合同法》，如果你在试用期内，且劳动合同中有明确约定，那么你可以提前三日通知工厂，即可解除劳动合同。
   • 通知方式可以是书面的，如递交辞职信，也可以通过其他可留存记录的方式，如发送短信、邮件等。只要你能证明已经向工厂传达了解除劳动合同的意愿，并经过三天时间，即可合法离职。

2. 未约定试用期的情况：

   • 如果你与工厂未约定试用期，那么你属于正式用工。按照法律规定，你应当提前三十日以书面形式通知工厂。
   • 但鉴于你只工作了两天，可以尝试与工厂进行协商，看是否能达成一致意见，从而立即办理离职手续。
   • 如果工厂不同意你立即离职，而你坚持要走，那么就必须按照法律规定提前三十日通知工厂，以避免因擅自离岗给工厂带来损失而需承担赔偿责任。

综上所述，无论你是否处于试用期内，都应当尽量与工厂进行协商，以和平、合法的方式解决离职问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。