上班两天不想干了，可以直接向用人单位提出辞职并请求支付相应的工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 辞职的提出

1. 提出方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然该法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，但对于仅上班两天的情况，你同样可以以书面形式（如辞职信）或口头形式（如当面告知）向用人单位提出辞职。由于工作时间较短，口头形式通常也是被接受的。
2. 辞职理由：在提出辞职时，你可以简要说明辞职的原因，比如个人职业规划、不适应工作环境等。虽然这不是法律要求的必要步骤，但有助于用人单位理解你的决定。

二. 工资的请求

1. 工资支付：根据劳动法的规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付相应的工资。即使你只工作了两天，也有权要求用人单位支付这两天的工资。
2. 工资计算：工资的计算通常按照你与用人单位约定的日薪或月薪进行。如果约定的是月薪，则需要按照月薪除以当月天数（或约定的工作天数）来计算日薪，再乘以你实际工作的天数。

三. 实际操作建议

1. 与用人单位沟通：在提出辞职和请求工资时，建议与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，明确表达你的意愿和诉求。
2. 保留证据：为了确保你的权益得到保障，建议在提出辞职和请求工资时，通过书面形式（如邮件、短信等）留下证据，以便在必要时进行维权。

综上所述，上班两天后不想干了，你可以直接向用人单位提出辞职，并有权要求支付相应的工资。在操作过程中，建议与用人单位进行友好沟通，并保留好相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。