对于10级伤残私了6万是否合适，需要具体结合受伤职工的本人工资水平、当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，以及实际发生的医疗费、护理费等各项费用来综合判断。

一. 10级伤残的法定赔偿标准

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
• 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 私了金额的考量因素

• 本人工资水平：如果受伤职工的本人工资较高，那么7个月工资的一次性伤残补助金就可能远超过6万。此时，私了6万可能就显得不合适。
• 当地补助金标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可能有所不同。如果当地标准较高，私了6万也可能不足以覆盖这些费用。
• 实际发生的费用：除了法定赔偿项目外，还应考虑受伤职工实际发生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各项费用。这些费用如果较高，也应纳入私了金额的考量范围。

三. 综合判断

• 在考虑私了金额时，应全面评估受伤职工的损失情况，包括法定赔偿项目、实际发生的费用以及可能的后续治疗费用等。
• 如果私了金额能够全面覆盖受伤职工的损失，并且双方都能接受，那么私了就是合适的。
• 如果私了金额明显低于受伤职工的损失，或者双方对金额存在较大分歧，那么建议通过法律途径解决纠纷。

我建议你在决定私了金额前，先咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和规定，以便做出更合理的判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。