学历造假和没有签合同之间并没有直接的必然联系。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 学历造假与合同效力的关系：

   • 学历造假本身是一种不诚信的行为，但它并不直接导致合同无效。合同的效力主要取决于合同双方的合意、合同内容的合法性以及合同形式的合规性。
   • 然而，如果学历是合同订立的一个关键条件，或者合同中明确规定了学历的真实性要求，并且学历造假影响了合同的履行或对方的权益，那么学历造假可能构成欺诈，导致合同可撤销或无效。

2. 没有签合同的情况：

   • 没有签合同即双方未达成书面合同。在劳动关系中，尽管书面合同是证明劳动关系的重要依据，但并非唯一依据。劳动关系的存在可以基于实际用工事实来认定。
   • 如果没有签合同，但双方实际上已经履行了劳动关系的权利义务，如劳动者提供了劳动，用人单位支付了工资，那么仍然可以认定劳动关系的存在。

3. 学历造假与没有签合同的结合情况：

   • 如果学历造假发生在没有签合同的情况下，并且学历是用人单位录用劳动者的关键条件，那么用人单位可能会因为学历造假而拒绝录用该劳动者，或者在录用后发现学历造假而解除劳动关系。
   • 在这种情况下，学历造假虽然没有直接导致没有签合同，但可能影响了劳动合同的订立和履行。

4. 法律建议：

   • 对于劳动者而言，应该提供真实的个人信息和学历证明，以避免因学历造假而导致的法律纠纷。
   • 对于用人单位而言，在招聘时应该仔细核查劳动者的学历证明，并在劳动合同中明确约定学历的真实性要求。
   • 如果因学历造假或其他原因导致劳动合同无效或解除，双方应该依法处理劳动争议，维护各自的合法权益。

综上所述，学历造假和没有签合同之间并没有直接的必然联系。它们各自独立存在，但可能在某些情况下相互影响。在处理相关问题时，应该根据具体情况进行法律分析和处理。