合同续不续签，在一般情况下，跟学历是没有直接关系的。以下从几个角度进行详细分析：
合同续签的基本原则：
- 合同续签主要基于双方当事人的意愿和合同的履行情况。如果双方都愿意继续合作，并且原合同中的条款（除了期限外）都得到了良好的履行，那么合同通常可以续签。
- 学历并不是合同续签的法定或约定条件，除非合同中明确规定了学历作为续签的条件之一。
学历在合同中的可能作用：
- 在某些特定类型的合同中，如劳动合同，学历可能作为雇主考虑员工能力、职位匹配度的一个因素。但即便如此，学历也通常不是决定合同是否续签的唯一或主要因素。
- 雇主在决定是否续签劳动合同时，会综合考虑员工的工作表现、能力、态度、公司需求等多方面因素。
法律对合同续签的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同续签应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
- 法律并没有规定学历必须作为合同续签的条件，因此，在一般情况下，学历不会成为合同续签的障碍或决定性因素。
实际案例与操作：
- 在实际操作中，合同续签往往更多地依赖于双方的合作历史、合同履行情况、市场变化等因素。
- 如果因为学历问题而拒绝续签合同，且该学历要求并非合同明确约定或行业惯例，那么这种拒绝可能构成不公平对待或违约行为，受损方有权寻求法律救济。
建议：
- 如果你面临合同续签的问题，不必过分担心学历的影响。更重要的是关注合同的履行情况、双方的合作意愿以及合同中是否有关于续签的特别约定。
- 如果雇主或对方以学历为由拒绝续签合同，且你认为这种拒绝是不合理的，你可以咨询专业律师（比如我，王少卿律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护领域），了解你的权益和可能的救济途径。
总之，合同续不续签在一般情况下与学历无直接关系，而是更多地依赖于双方的合作意愿、合同履行情况以及法律规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。