当领导捏造事实诬陷你时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
结论前置
你应当首先固定证据，然后根据诬陷的严重程度，选择向公安机关报案或向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。
具体措施
固定证据：
- 及时收集能证明领导诬陷你的相关材料，如聊天记录、邮件、证人证言、书面文件等。这些证据是维权的基础，也是后续法律程序中的重要依据。
判断诬陷的严重程度：
- 如果诬陷行为情节较轻，不构成犯罪，你可以向公安机关报案，由其按治安管理相关规定进行处罚，如拘留、罚款等。
- 如果诬陷行为情节严重，构成诬告陷害罪（即意图使他人受刑事追究，且情节严重），你可以直接向人民法院提起自诉，或者等待公安机关立案侦查后，由检察院审查起诉，最后由法院依法定罪。
提起民事诉讼：
- 即使诬陷行为不构成刑事犯罪，它也侵犯了你的名誉权。你可以收集好证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因诬陷造成的精神损害抚慰金等损失。
向相关部门反映情况：
- 你还可以向领导所在单位、组织或相关部门反映情况，要求对其进行处理。通过合法途径维护自身权益，让诬陷者承担相应法律后果。
法律依据
- 《刑法》相关规定：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 《民法典》相关规定：民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理智，不要采取过激行为。
- 及时咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
- 保留好所有与诬陷事件相关的证据和文件，以备不时之需。
我是宿梦醒律师，专注于刑事辩护和侵权纠纷领域。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。