送孩子发生事故可以算工伤。具体是否算工伤，需结合实际情况判断。

1. 在合理时间内往返于工作地与子女居住地的合理路线，且为日常工作生活所必需的活动，应视为“上下班途中”：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，若职工在上下班途中接送孩子上学，且该活动属于日常工作生活活动所必需，同时在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中，应当视为“上下班途中”。例如，周某案例中，周某每日接送孩子上学，途中发生交通事故，被认定为工伤。这是因为周某接送孩子属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间内未改变上下班目的的合理路线。

2. 并非必经路线，但符合合理时间与目的：

   • 另一案例胡某也是在送孩子上学后上班途中遇车祸，被认定为工伤。关键在于活动是否属于日常工作生活所必需，且时间、路线是否合理。胡某案例显示，尽管送孩子的路线并非上下班必经路线，但因是日常工作生活所需，且事故发生在合理时间内，故被认定为工伤。

综上所述，送孩子发生事故能否算工伤，主要取决于事故发生的时间是否处于上下班合理时间内、活动是否属于日常工作生活所必需，以及路线是否合理。若满足这些条件，即使不是严格意义上的必经路线，也可能被认定为工伤。因此，具体情况需结合实际事故发生的时间、地点、活动性质等因素，由社会保险行政部门或法院进行综合判断。如有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接咨询姜明坤律师，专注于经济纠纷与劳动工伤领域。