关于工伤认定后对家属配偶的补偿规定，这主要涉及到工伤赔偿中的供养亲属抚恤金以及其他可能的赔偿项目。以下是对这一问题的详细解答：
一、供养亲属抚恤金
支付对象：供养亲属抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
支付标准：
- 配偶：每月按职工本人工资的40%发放。
- 其他亲属（包括父母）：每人每月按职工本人工资的30%发放。
- 孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上每人每月增加10%。
- 需要注意的是，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、其他赔偿项目
除了供养亲属抚恤金，工伤赔偿还可能包括其他项目，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这些项目的支付和分配方式如下：
丧葬补助金：用于丧葬支出，不存在在父母与配偶间分配的问题。
一次性工亡补助金：
- 法律未明确规定分配比例，实践中可参照法定继承进行分配。
- 父母与配偶均为第一顺序继承人，一般均等分配。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或少分。
三、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先需要进行工伤认定，确定劳动能力等级。
- 根据认定的结果和劳动能力等级，核算赔偿数额。
- 准备相关证明材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明等，领取赔偿款。
注意事项：
- 若在赔偿过程中遇到用人单位不配合赔偿等复杂情况，可以通过法律途径维护自己的权益。
- 赔偿款的分配应公平合理，考虑到各亲属的实际情况和需求。
综上所述，工伤认定后对家属配偶的补偿规定主要涉及供养亲属抚恤金以及其他可能的赔偿项目。在具体操作中，需要根据工伤认定的结果、劳动能力等级以及各亲属的实际情况进行核算和分配。同时，也需要注意赔偿流程中的相关事项和可能遇到的复杂情况，并依法维护自己的权益。