如果您在上班期间中暑并因此产生了医疗费用，但公司拒绝支付，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：自行申请工伤认定

首先，您需要准备一些必要的材料，包括劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）和医疗诊断证明（如医院出具的诊断书、医疗费用票据等）。然后，您需要向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。在提交申请后，社保行政部门会对您的情况进行审核，并出具工伤认定决定书。

第二步：申请劳动争议仲裁

如果您已经成功认定为工伤，但公司仍然拒绝支付医疗费用，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据，以证明您的权益受到了侵害。劳动争议仲裁委员会将会对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。

第三步：提起诉讼

如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要提供相关的证据材料，并阐述您的诉求和理由。人民法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。

需要注意的是，在整个维权过程中，您需要保留好所有相关的证据材料，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

总的来说，如果您在上班期间中暑并因此产生了医疗费用，公司拒绝支付是不合法的。您可以按照上述步骤来维护自己的权益，并寻求法律的保护和支持。