公司强制员工购车是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 公司强制购车行为侵犯了员工的自主选择权

• 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。这意味着员工有权自主选择是否购买车辆，公司无权强制要求。
• 实例说明：就如同在餐厅用餐，顾客有权选择自己喜欢的菜品，餐厅不能强制顾客必须点某一道菜。

二. 公司强制购车违背了劳动合同法的原则

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司强制员工购车显然违背了这一原则，因为购车并非劳动合同中约定的义务。
• 实例说明：劳动合同中通常只会约定工作职责、薪酬待遇等，而不会约定员工必须购买特定商品。

三. 公司强制购车可能构成强迫交易

• 如果公司不仅强制员工购车，还通过威胁、恐吓等手段迫使员工接受，那么这种行为可能构成强迫交易，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
• 实例说明：就如同街头的小贩不能通过威胁顾客必须购买其商品，否则就对其进行报复，这种行为是违法的。

综上所述，公司强制员工购车是违法的，侵犯了员工的自主选择权，违背了劳动合同法的原则，并可能构成强迫交易。因此，我建议员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。