单位把卖不掉的东西强制性让员工买，这种做法显然是不合理的，也违反了相关的法律法规。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 违反法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，不得以任何形式强迫劳动者购买商品或接受服务。单位强制性让员工购买卖不掉的东西，明显违反了这一规定。

2. 侵犯劳动者权益：

   • 劳动者有权自主选择是否购买商品或服务，单位无权干涉。强制性购买行为剥夺了劳动者的选择权，侵犯了其合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果单位坚持实施这种强制性购买行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位停止违法行为并赔偿因此造成的损失。在严重情况下，单位还可能面临法律制裁。

4. 建议与措施：

   • 首先，劳动者可以与单位进行沟通，明确表达对这种行为的反对和不满，要求单位立即停止。
   • 如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，维护自己的合法权益。
   • 在必要时，劳动者还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动诉讼。

综上所述，单位把卖不掉的东西强制性让员工买是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应当积极采取措施来维护自己的权益，包括与单位沟通、向相关部门投诉或寻求法律帮助等。如果你在这方面遇到了问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。