强制购买员工车并无直接的法律规定。一般来说，是否购买车辆属于员工的个人选择，用人单位无权强制要求员工购买车辆。但在某些特定情况下，如用人单位因业务需要，要求员工自备车辆以完成工作任务，这应当属于工作条件的范畴，并且需要双方协商一致，不能单方面强制要求。

从法律角度来看，用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，用人单位应当提供符合国家规定的工作条件，而购买车辆并不属于工作条件的范畴。如果用人单位因业务需要员工自备车辆，应当与员工进行协商，并在劳动合同或相关协议中明确约定，同时还需要考虑是否给予员工相应的车辆补贴或报销相关费用。

如果用人单位强制要求员工购买车辆，可能会构成对劳动者合法权益的侵犯，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。因此，建议用人单位在要求员工自备车辆时，务必与员工进行充分协商，并明确双方的权利和义务。

总的来说，强制购买员工车并无直接法律规定，用人单位应当尊重员工的个人选择，并在法律框架内与员工协商相关工作条件。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，可以直接向我咨询。