针对你提出的问题“考察后一直没通知上班考取了其他单位需要走放弃流程吗”，首先我们需要明确几个关键点：一是你参加了某个单位的考察但一直未收到上班通知；二是你已经考取了其他单位。现在你需要了解的是，在这种情况下是否需要走放弃原考察单位的流程。
结论前置：是否需要走放弃流程，主要取决于原考察单位的具体规定以及你与新单位之间的入职要求。如果原考察单位有明确规定需要走放弃流程，或者新单位要求你提供已放弃其他就业机会的证明，那么你就需要按照相应流程进行操作。
具体分析：
原考察单位的规定：
- 首先，你需要查看原考察单位是否在你参加考察时或之后提供了相关的规定或说明，特别是关于未通知上班或放弃资格的部分。
- 如果原单位有明确规定，比如在一定时间内未收到上班通知则视为自动放弃，或者需要明确表达放弃意向等，那么你就需要按照这些规定来操作。
新单位的要求：
- 另一方面，你也需要了解新单位对你的入职要求。有些单位在招聘时可能会要求你提供已放弃其他就业机会的证明，以确保你不会因为其他单位的录用而产生纠纷或影响工作。
- 如果新单位有这样的要求，你就需要与原考察单位沟通，了解如何正式放弃资格，并获取相应的证明文件。
综合考量：
- 在决定是否需要走放弃流程时，你需要综合考虑原考察单位的规定、新单位的要求以及你自身的实际情况。
- 如果原单位没有明确规定，且新单位也没有特别要求，那么你可以根据自己的判断来决定是否需要正式放弃。但无论如何，保持与原考察单位的沟通都是非常重要的，以避免未来可能出现的任何误解或纠纷。
建议：
- 在决定是否需要走放弃流程之前，最好先与原考察单位和新单位的人事部门进行沟通，了解他们的具体要求和规定。
- 如果需要走放弃流程，务必按照原单位的规定进行操作，并保留好相关证明文件以备不时之需。
希望这些分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。