隐瞒已被录用的事实，通常不需要记入社会信用。下面我来详细解释一下这个问题。

首先，我们要明确什么是社会信用。社会信用体系是一个复杂的系统，它主要记录的是个人或组织在经济社会活动中的信用状况，包括诚信履约、遵纪守法等方面。而隐瞒已被录用的事实，通常属于个人行为范畴，并不直接涉及经济社会活动中的信用问题。

其次，我们来看隐瞒已被录用的事实可能带来的后果。一般来说，这种行为可能违反了用人单位的招聘规定或者劳动合同中的相关条款，但主要承担的是民事责任或者用人单位内部的纪律处分，比如被用人单位解雇或者要求赔偿损失等。这些后果并不直接与社会信用体系挂钩。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果隐瞒已被录用的事实涉及到了欺诈、伪造证件等违法行为，那么这些行为就有可能被记入社会信用体系，对个人信用造成不良影响。但这种情况下，记入社会信用的原因是因为违法行为，而不是单纯的隐瞒已被录用的事实。

综上所述，隐瞒已被录用的事实通常不需要记入社会信用。但为了避免不必要的麻烦和损失，建议大家在求职过程中还是要诚实守信，如实告知自己的情况。如果遇到相关问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。