国企员工利用职务之便乱收费私分，单位是需要承担一定责任的。具体来说：
单位可能承担的民事责任：
- 如果国企员工利用职务之便乱收费私分，给单位造成经济损失，单位可能需要承担因此产生的民事责任，如赔偿损失等。
- 如果该行为导致单位声誉受损，单位也可能需要承担相应的民事责任，如公开道歉、恢复名誉等。
单位可能承担的行政责任：
- 根据相关法律法规，单位对其员工的行为负有监管责任。如果单位未能有效监管，导致员工利用职务之便乱收费私分，单位可能会受到行政处罚，如罚款、警告等。
- 单位还可能被要求整改，加强内部管理，防止类似行为再次发生。
单位可能承担的刑事责任：
- 在某些情况下，如果单位员工利用职务之便乱收费私分的行为构成犯罪，且单位对此负有直接责任，单位可能会被追究刑事责任，如单位犯罪等。
- 单位负责人或直接责任人员也可能因此受到刑事处罚。
此外，单位还应当积极采取措施，防止类似行为的发生。例如，加强内部管理，建立健全的财务制度，对员工进行法律教育和职业道德培训，以及建立有效的举报机制等。
综上所述，国企员工利用职务之便乱收费私分，单位是需要承担一定责任的。因此，单位应当加强监管，完善制度，防止类似行为的发生，以维护自身的合法权益和社会声誉。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。