针对您提出的“工伤死亡赔偿270万元，母亲、配偶、子女如何分配”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤死亡赔偿款的构成。工伤死亡赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这三部分各有其特定的分配原则。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金是用于办理丧葬相关事宜的费用，通常归实际负责办理丧葬事宜的人所有。这部分费用一般不存在分配争议，因为其用途是明确的。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是依据职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 配偶每月可领取40%，其他亲属（包括子女和父母）每人每月领取30%。如果是孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。这部分抚恤金会根据亲属的具体情况（如年龄、劳动能力、与工亡职工的生活紧密程度等）进行分配。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 在进行分配时，一般由配偶、子女、父母共同协商来分配。若协商不成，则可通过诉讼来解决。
- 通常情况下，配偶会分得较多的份额，以体现其在家庭中的重要地位以及所受到的影响。但具体分配比例应根据实际情况和各方的经济需求、生活状况等因素综合考虑。
在分配工伤死亡赔偿款时，还需要注意以下几点：
- 扣除实际支出：首先应将用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分才按照上述原则进行分配。
- 照顾特殊群体：对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，以及与被继承人共同居住生活的法定继承人，应予以适当照顾。
- 协商与诉讼：分配过程中应充分协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
综上所述，工伤死亡赔偿270万元的分配应根据丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的构成及分配原则进行。具体分配比例和方式应由母亲、配偶、子女共同协商确定，并考虑各方的实际情况和需求。如果协商不成，可以寻求法律帮助解决争议。