工伤死亡赔偿金260万在家属间的分配，需根据具体情况分情况讨论，核心原则是兼顾法定继承顺序与家庭实际需求，同时需考虑是否存在特殊约定或遗嘱。以下为具体分析：
- 分配主体与法定顺序
根据《工伤保险条例》及《民法典》继承编，工伤死亡赔偿金虽非遗产，但分配时通常参照法定继承顺序处理：
- 第一顺序继承人：配偶、子女、父母（包括养父母、有抚养关系的继父母）；
- 第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（仅在无第一顺序继承人时参与分配）。
若存在多个第一顺序继承人（如配偶、子女、父母均健在），原则上需共同参与分配；若仅部分第一顺序继承人存活（如仅配偶与子女），则由存活者分配。
- 分配比例的考量因素
在继承人范围内，分配比例并非绝对均等，需综合以下因素调整：
- 经济依赖程度：对死者生前经济依赖性更强的继承人（如未成年子女、无劳动能力的父母）可适当多分；
- 赡养/抚养义务履行情况：若某继承人长期承担赡养死者父母或抚养死者子女的义务，可主张多分；
- 协商一致原则：继承人可自行协商分配比例，但需形成书面协议并签字确认，避免后续纠纷；
- 特殊约定或遗嘱：若死者生前与单位或家属有关于赔偿金分配的特殊约定（如指定部分金额用于子女教育），或留有合法遗嘱，需优先按约定/遗嘱执行。
- 实务操作建议
- 明确赔偿项目：要求单位或社保部门出具赔偿明细，区分一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。其中，供养亲属抚恤金通常直接支付给符合条件的亲属（如无劳动能力的父母、未成年子女），不纳入共同分配范围；
- 签订分配协议：继承人共同签署《工伤死亡赔偿金分配协议》，明确各自份额及支付方式，必要时可公证；
- 保留必要份额：若存在未参与分配的继承人（如在外地或失联的亲属），建议预留部分份额或通过公告程序通知，避免后续被主张权利；
- 咨询专业律师：若继承人之间存在争议（如对分配比例、供养亲属资格有异议），可委托律师介入调解或提起诉讼，由法院根据实际情况判决。
温馨提示：工伤死亡赔偿金的分配需兼顾法律与情理，建议家属在协商时充分沟通，优先保障未成年人、无劳动能力者的权益。若您对具体分配方案有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的家庭情况提供详细建议。