针对您提出的“工伤十级有商业保险赔偿药费了，公司还须要赔偿药费吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿是一个综合的体系，它包括了多个方面的赔偿项目，而医药费只是其中的一部分。在您的情况中，商业保险已经赔偿了药费，那么接下来我们分析公司是否还需要赔偿药费。

1. 工伤保险与商业保险的关系：

   • 工伤保险是法定的，由社会保险机构承担，用于赔偿因工作原因受到伤害的员工。
   • 商业保险则是员工自愿购买的，用于补充工伤保险的不足或提供额外的保障。

2. 医药费的承担：

   • 根据工伤保险的规定，治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。
   • 如果商业保险已经赔偿了药费，且这部分费用没有超出工伤保险基金应支付的范围，那么理论上工伤保险基金不再重复支付这部分费用。

3. 公司的责任：

   • 如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，且工伤保险基金已经或将会支付相关的医药费用，那么公司通常不需要再额外赔偿药费。
   • 但是，如果商业保险的赔偿并未完全覆盖员工的医药费用，或者公司存在未依法为员工缴纳工伤保险等违法情形，那么公司仍需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。

4. 其他赔偿项目：

   • 除了医药费外，工伤十级员工还可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。这些赔偿项目与医药费是独立的，不受商业保险赔偿的影响。

综上所述，如果商业保险已经赔偿了药费，且这部分费用没有超出工伤保险基金应支付的范围，同时公司已经为员工缴纳了工伤保险并履行了其他应尽的责任和义务，那么公司通常不需要再额外赔偿药费。但是，如果情况有所不同，建议员工及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。