关于“工伤10级是否只赔医药费”的问题，我可以明确地告诉你，工伤10级的赔偿不仅仅包括医药费。下面我将详细解释这个问题：

工伤10级赔偿内容

1. 医药费：

   • 工伤治疗所需的医药费，包括诊疗费、药费等，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，应从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位承担。

2. 一次性伤残补助金：

   • 工伤10级职工可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 其他费用：

   • 如护理费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也可能根据具体情况从工伤保险基金支付或由用人单位承担。

总结

因此，工伤10级的赔偿是一个综合的计算过程，不仅仅包括医药费。除了医药费外，还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他可能产生的费用。具体赔偿内容可能因地区和实际情况而有所不同，建议你在遭遇工伤后，及时咨询当地社保部门或专业律师（比如我），以确保自己的合法权益得到充分保障。