签了录用通知书不去，确实可能会产生一定的影响。具体来说，这种影响可以从以下几个角度来分析：

1. 合同法律效力：

   • 录用通知书通常被视为一种要约，一旦你签字确认，就形成了一种法律上的约束力。如果你之后决定不去，可能构成违约，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于可能需要支付违约金，或者面临其他合同约定的不利后果。

2. 对未来职业发展的影响：

   • 频繁地签订录用通知书后又反悔，可能会在你的职业声誉上留下不良记录。这不仅可能影响你未来在该行业或公司的职业发展，还可能影响你与其他潜在雇主的合作关系。

3. 公司资源的浪费：

   • 公司为了招聘你，可能已经投入了大量的时间和资源，包括面试、背景调查、准备录用材料等。你的不去可能会给这些工作带来不必要的浪费，甚至可能影响公司的正常运营计划。

4. 道德和诚信问题：

   • 从道德和诚信的角度来看，签订录用通知书后又不履行，可能会被视为不诚信的行为。这不仅会影响你的个人形象，还可能影响你与他人建立信任关系的能力。

因此，在签订录用通知书之前，建议你务必仔细考虑自己的决定，并确保自己能够履行其中的义务。如果确实有特殊情况导致无法履行，建议你及时与公司沟通，并尽量协商解决方案，以减轻可能产生的不利影响。