员工原劳动关系在原单位，现在借调单位工作，一般不会直接影响其贷款申请。以下是对此问题的详细分析：
一、贷款审批的主要因素
贷款审批主要关注借款人的信用状况、还款能力、担保情况等因素。具体来说，银行或金融机构会考察借款人的征信记录、收入证明、工作稳定性、负债情况等方面。
二、借调对贷款审批的影响
信用状况：借调本身不会改变借款人的信用记录。只要借款人在借调前后都保持良好的信用记录，没有逾期还款、违约等不良行为，其信用状况就不会受到影响。
还款能力：借调可能会影响借款人的收入情况，但这不是决定性的。银行或金融机构会关注借款人的整体收入状况，包括基本工资、奖金、津贴等。如果借调期间收入有所减少，但借款人能够提供其他稳定的收入来源或担保措施，仍然有可能获得贷款。
工作稳定性：虽然借调意味着借款人暂时离开了原单位，但只要原单位与借调单位之间有明确的借调协议，且借调期限明确，借款人的工作稳定性就不会受到太大影响。在贷款审批中，借款人可以提供借调协议作为工作稳定性的证明。
担保情况：如果借款人能够提供有效的担保措施，如房产抵押、车辆质押或第三方担保等，即使借调对收入和工作稳定性有一定影响，银行或金融机构仍然有可能批准贷款申请。
三、特殊情况说明
如果借调期间借款人的收入大幅下降，或者借调期限不确定，导致银行或金融机构对借款人的还款能力产生疑虑，那么贷款申请可能会受到影响。在这种情况下，借款人可以考虑提供额外的担保措施或寻求其他贷款渠道。
综上所述，员工原劳动关系在原单位，现在借调单位工作，一般不会直接影响其贷款申请。但借款人在申请贷款时，仍需提供充分的证明材料，以证明自己的信用状况、还款能力和工作稳定性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。