在给厂子干零活时受伤了，赔偿问题需根据具体情况来定。以下是一些建议来帮助你了解如何处理这种情况：
首先，要明确你与工厂之间的法律关系。如果你是以劳务关系在厂里打零工，那么根据民法典的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应责任。这意味着，你需要举证证明你与工厂之间的劳务关系、受伤的事实以及因此产生的损失情况。如果双方对责任划分和赔偿金额有争议，可以尝试通过协商来解决；如果协商不成，你可以通过诉讼来维护自己的权益。
另一方面，如果你的受伤情况符合工伤认定情形，即使你作为零工未与工厂建立正式的劳动关系，也有可能参照工伤认定程序来处理。在这种情况下，你需要先申请劳动仲裁来确认你与工厂之间的劳动关系，然后再进行工伤认定和劳动能力鉴定。一旦被认定为工伤，你就可以按照工伤标准获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费用等，具体金额会根据你的伤残等级和工资水平来确定。
无论你是通过劳务关系还是工伤认定程序来处理赔偿问题，都需要注意以下几点：
总之，在处理这种赔偿问题时，你需要了解自己的权益和法律责任，并根据具体情况选择合适的途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。