在外包公司手下上班，工资一般不可以直接转入家人的银行卡上。以下是对此结论的详细解释：
工资支付规定：根据劳动法和相关财务规定，工资应当直接支付给劳动者本人，通常是通过劳动者个人的银行账户进行发放。这是为了确保劳动者能够直接、安全地收到自己的劳动报酬。
税务和社保考虑：工资支付涉及个人所得税的缴纳以及社会保险的扣费。如果工资直接转入家人的银行卡，可能会导致税务和社保缴费的混乱，不符合国家税收和社会保险的管理要求。
公司财务管理：从公司财务管理的角度来看，将工资支付给非员工本人的账户，可能会引发财务风险和管理问题。公司需要确保资金的准确支付和合规性。
特殊情况处理：当然，也存在一些特殊情况，比如劳动者因特殊原因无法开设个人银行账户，或者经过公司特别批准并符合相关法律法规的情况下，可能会有例外的处理方式。但这种情况通常需要劳动者提供充分的证明文件，并经过公司严格的审核程序。
综上所述，一般情况下，在外包公司手下上班的工资不可以直接转入家人的银行卡上。如有特殊需求或疑问，建议直接与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，并咨询相关法律法规的具体要求。