关于“工厂上下班出车祸报警了，算谁的责任”这一问题，首先需要明确的是，责任的判定取决于具体的事故情况和相关法律规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 交通事故责任判定：

   • 交通事故的责任判定主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定。在上下班途中发生交通事故，首先需要由交警部门根据事故现场勘查、证人证言、当事人陈述等证据，对事故责任进行认定。
   • 如果事故是由于一方违反交通规则或驾驶不当造成的，那么该方通常应承担相应的责任。如果双方都有过错，则根据各自过错的程度分担责任。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，如果职工在上下班途中发生交通事故，且被认定为非本人主要责任，那么可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据伤残等级和当地规定确定。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位在职工上下班途中发生交通事故时，如果事故被认定为工伤，用人单位有义务按照工伤保险条例的规定为职工申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。
   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么用人单位应承担工伤赔偿的责任。

综上所述，工厂上下班出车祸的责任判定需要综合考虑交通事故责任认定、工伤认定与赔偿以及用人单位的责任。如果事故已经发生，建议立即报警并寻求医疗救助，同时咨询专业律师以了解具体的法律程序和赔偿事宜。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你维护自己的合法权益。