工厂司机出车祸的责任归属问题，需根据具体情况来判定，主要涉及交通事故责任和工伤责任两个方面。以下我将从这两个角度为你详细分析：
交通事故责任
司机个人责任：
- 如果车祸是由于司机个人的过失或违法行为（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，那么司机个人需要承担相应的交通事故责任。这可能包括赔偿对方车辆损失、人员伤亡等费用。
工厂责任：
- 如果司机是在执行工厂的工作任务时发生车祸，且车祸的发生与工作有关（如送货、接送员工等），那么工厂作为雇主，在司机无故意或重大过失的情况下，可能需要承担一定的赔偿责任。这通常基于雇主责任原则，即雇主应对其员工在执行工作任务时造成的损害承担责任。
- 但如果司机存在故意或重大过失，工厂在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
第三方责任：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方需要承担相应的交通事故责任。司机和工厂可以根据实际情况向第三方追偿。
工伤责任
工伤认定：
- 如果司机在执行工厂的工作任务时发生车祸，且符合工伤认定的条件（如工作时间、工作场所、因工作原因等），那么司机可以被认定为工伤。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，司机有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果工厂未为司机缴纳工伤保险，则这些费用需由工厂承担。
特殊情况：
- 如果司机在车祸中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为，那么根据《工伤保险条例》的规定，不得认定为工伤或者视同工伤，工厂也无需承担工伤赔偿责任。
综合建议：
- 对于工厂司机出车祸的责任归属问题，建议首先根据交通事故责任认定书来确定交通事故责任方。
- 同时，如果司机符合工伤认定的条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 如果对责任归属或工伤认定有争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，晏小兵律师，专注于合同纠纷、交通事故、房产纠纷领域），以维护自身合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于交通运输或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。