关于“在一家公司打工出车祸谁负责”的问题，这需要根据具体情况来综合判断责任归属。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您提供的详细解答：

结论前置：打工期间出车祸，责任承担需区分不同情况。若事故发生在执行工作任务过程中，通常由公司承担主要责任；若事故与工作无关，则可能由员工个人承担责任。

1. 执行工作任务过程中出车祸：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果你是在执行公司工作任务的过程中出车祸，且没有故意或重大过失，那么民事赔偿责任通常由公司承担。
   • 例如，你按照公司安排外出送货时发生车祸，且事故责任不在你，那么公司应当承担相应的赔偿责任。

2. 上下班途中出车祸：

   • 如果车祸发生在上下班途中，且你本人非主要责任，根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常会被认定为工伤。此时，即便有事故责任人，公司也有责任为你申请工伤认定，并承担相应的工伤责任。
   • 公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3. 非工作时间与工作无关的车祸：

   • 如果你是在非工作时间，且与工作无关的情况下出车祸，那么公司通常无需承担责任。此时，责任归属将依据一般的交通事故处理规定来确定。

后续处理建议：

• 出事后，你应首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。
• 积极配合公司和相关部门的调查，如实陈述事实，以便准确确定责任划分。
• 若确实需要承担责任，应积极履行相应义务。同时，你也可以咨询我这样的专业法律人士，以更好地了解自己的权利和义务，确保在处理过程中能够依法行事，维护自身合法权益。

总之，打工期间出车祸的责任归属需要根据具体情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。