针对“户口被注销了是否还能跟企业签劳动合同”的问题，首先我们需要明确一点：户口的注销与劳动合同的签订并不是直接相关的。户口是记录一个人基本信息和身份的法律文件，而劳动合同的签订则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》并未规定户口状态是签订劳动合同的必要条件。也就是说，即使户口被注销，只要劳动者具备劳动能力，且用人单位愿意与其建立劳动关系，双方仍然可以依法签订劳动合同。

然而，在实际操作中，户口的注销可能会影响到一些与身份、户籍相关的福利待遇或社会保险的缴纳。例如，某些地区的社会保险缴纳可能与户籍挂钩，户口注销后可能需要办理相关手续来确保社会保险的正常缴纳。此外，如果劳动合同中涉及到需要劳动者提供身份证明或户籍证明的情况，户口注销后也需要提供相应的替代证明文件。

因此，虽然户口注销不影响劳动合同的签订，但劳动者在签订劳动合同时应告知用人单位自己的户口状态，并咨询用人单位是否对此有特殊要求或需要办理的相关手续。同时，劳动者也应关注户口注销后可能带来的其他影响，如社会保险的缴纳、福利待遇的享受等，并及时办理相关手续以确保自己的权益不受损害。

总的来说，户口被注销后仍然可以与企业签订劳动合同，但需要注意可能带来的其他影响，并及时办理相关手续以确保自己的合法权益。