关于您提出的“不让单位交五险一金要怎么说”的问题，首先需要明确的是，五险一金的缴纳是国家法律规定的强制性义务，既保障了员工的基本权益，也是用人单位必须履行的责任。因此，从法律角度来看，员工无法主动申请不缴纳五险一金。

在实际操作中，即使员工向单位提出不缴纳五险一金的请求，单位也不能因此而免除其缴纳义务。因为一旦单位未依法为员工缴纳五险一金，将面临社保部门和住房公积金管理中心的行政处罚，包括但不限于罚款等措施。同时，员工也可能以未缴纳五险一金为由解除劳动合同，并要求经济补偿，这将给单位带来不必要的法律风险和经济损失。

因此，建议您不要尝试向单位提出不缴纳五险一金的请求。相反，您应该充分了解五险一金的重要性和法律意义，积极配合单位完成相关缴纳手续，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果您对五险一金的缴纳有任何疑问或需要帮助，可以随时向单位的人力资源部门或相关部门咨询，他们将为您提供专业的解答和指导。