关于您的问题，交满15年社保后辞职，到退休时是否可以领取养老金，以下是我的解答：

首先，要明确的是，仅仅交满15年社保并不足以让您在辞职后立即领取养老金。根据我国《社会保险法》的相关规定，要申领基本养老金，需要同时满足两个条件：一是社保累计缴费年限满15年及以上，二是达到法定退休年龄。对于普通职工，男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。因此，即使您已经交满15年社保，但如果还未达到退休年龄，是无法申领养老金的。

另外，值得注意的是，社保并不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一旦停缴社保，后续如果遇到生病、生育、工伤或失业等情况，可能会得不到相应的保障。因此，在考虑是否停缴社保时，需要全面权衡各种因素。

如果您已经交满15年社保并辞职，可以选择按照灵活就业人员缴费办法继续参加企业职工养老保险，累计缴费达到最低缴费年限（不同地区可能有所不同，如有的地方规定为20年），并达到法定退休年龄后，可按规定领取基本养老金。

总的来说，交满15年社保是领取养老金的一个必要条件，但还需要满足达到法定退休年龄这一条件。在做出任何关于社保的决定之前，建议您咨询当地的社保机构或专业人士，以确保您的权益得到保障。