您好，关于单位交社保不满15年能否领取退休金的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，是可以按月领取基本养老金的。这里的“15年”是领取基本养老金的最低缴费年限。

如果您是在职职工，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然需要按照规定继续为您参保缴费。只有当您达到待遇领取条件后，才能办理退休手续，并按月领取基本养老金。

对于灵活就业人员，以个人身份参保的情况下，缴满15年后是否继续缴费是可以自由选择的。但我要提醒您的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。

那么，如果达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限仍然不够15年怎么办呢？这里有几种处理办法：

1. 您可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。特别地，如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费，那么延长缴费5年后仍不足15年的部分，是可以一次性缴费至满15年的。
2. 您还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
3. 另外，您也可以选择退保，即个人书面申请终止企业职工基本养老保险关系。在这种情况下，社保经办机构会按照程序终止您的企业职工基本养老保险关系，并将您个人账户储存额一次性支付给您。

综上所述，单位交社保不满15年并不能直接领取退休金，但您可以通过延长缴费、转入城乡居民基本养老保险或选择退保等方式来处理这一问题。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关的政策和规定。