“社保交满15年就可以领退休金”这种说法其实并不完全准确，这里需要澄清几个关键点，以帮助您更全面地理解社保和退休金的关系。

首先，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，是可以按月领取基本养老金的。但这里要注意的是，“累计缴费满十五年”只是领取基本养老金的最低缴费年限。

对于在职职工来说，即使社保已经交满了15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然需要按照规定继续为职工参保缴费。这是因为缴纳社保是法定义务，单位必须为职工缴纳直至退休。如果单位或职工未按规定缴纳基本养老保险，将会受到法律的责令和处罚。

而对于灵活就业人员，以个人身份参保的，在缴满15年养老保险后，确实可以自由选择是否继续缴纳。但这里建议灵活就业人员不要就此中断缴费，因为养老保险有一个重要原则——“多缴多得、长缴多得”。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

另外，还需要注意的是，除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果中断缴费，可能会影响到这些保险的待遇享受。比如，职工医保如果缴费满15年后不再缴费，就无法继续享受医保待遇。而医保也有自己的最低缴费年限要求，通常比养老保险的15年要长。

最后，要强调的是，即使社保缴费满了15年，但如果还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。申领养老金需要同时满足两个条件：一是社保累计缴费年限满15年及以上；二是达到法定退休年龄。

所以，“社保交满15年就可以领退休金”这种说法是片面的。在实际操作中，还需要考虑缴费年限、退休年龄以及是否继续缴费等多个因素。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解社保和退休金的关系。